募集要項
- 募集背景
- 後任募集
- 仕事内容
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【東京・千代田区】年収上限1100万／経営管理部長（候補）関連会社管理、対外信用力維持・向上に向けた業務他◇経営管理部長として、関連会社管理、対外信用力維持・向上に向けた業務他、対外書類の法務担当も管轄します
コンプライアンス、危機管理委員会など、企業を取り巻く各種リスクについても、人事、総務等のメンバーと協力しながら業務にあたって頂くことを期待します
【具体的業務内容】
管理部門全体をみながら下記の様な業務（一例）をお任せする予定です
■関連会社管理（決算、相談事項対応等全般）
■法務（直属の部下が法務担当のため）
■コンプライアンス、ガバナンス強化
■管理、マネジメント（業務プロセスモニタリング等）
■ISO9001対応等
■危機管理（BCP）対応等
■その他、機密事項等の、特命事項
※人事総務等管理部門業務全般にスキルがある方も本部内異動他により、お願いする場合があります
【ポジションの魅力】
■会社の規則等は整備が進んできましたが、まだまだ浸透に関しては課題があります。
やりがいのある仕事です。
■オーナー系企業ですが、各種決定事項は、役員が議論して対応しています。
いきなり部長職では不安な場合、課長職から、入社いただき、
会社の構造等を把握いただきながら、部長職を目指していただくことも、可能です。
【組織構成】
■経営管理本部（経営管理・人事 総務）合計8名
【雇入れ直後】経営管理本部 経営管理部
【変更の範囲】得意なスキルがある場合、本部内で他の対応も検討可
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マネジメント経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■総務、人事、法務、海外、監査、経営企画等バックオフィスの実務経験者
■具体的業務内容記載の実務経験者
- フィットする人物像
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・柔軟な対応ができる人
・協調性があり周囲とのコミュニケーションが適切に取れる人
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる人
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月※状況によって試用期間を延長する可能性があります）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都千代田区九段南
最寄り駅：JR線／市ヶ谷駅 徒歩1分
転勤：有（現時点では想定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社【変更の範囲】本社および大阪営業所、柏センター
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・ビル内喫煙スペース有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時30分～17時30分
実働時間：7時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：800万円～1,100万円
月額：66万円～ ※年収の1/12、各月均等割で支給
賞与：無（管理職階は、賞与はありません。決算賞与は、ある年もあります。）
昇給：年1回（1月）
諸手当：慶弔他
通勤交通費：支給（会社規定に基づき支給）
固定残業制：無 ※管理者の場合はありません。年俸の中で、基本給＋管理者手当が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：保養所2か所（越後湯沢、三浦半島）・コーヒーサーバー等利用可
在宅勤務：有（原則出社）
※必要性の判断は、本人も含めて、部長以上の決裁
※上司の承認があれば早出、遅出、在宅勤務制度あります
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇(8/13-8/15日)・年末年始休暇(12/30-1/4)
その他会社が、指定する日。2026年は、8/12を休日とする。
有給休暇：10日（法令に準じて付与。入社6ヶ月経過時10日付与）
