設計(土木)
【高水準の年収!】/在宅勤務や時差出勤でワークライフバランス◎造園・宅地造成/東京勤務
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掲載期間:26/01/13~26/01/26求人No:HMTT-302561
NEW設計(土木)

【高水準の年収!】/在宅勤務や時差出勤でワークライフバランス◎造園・宅地造成/東京勤務

セントラルコンサルタント株式会社
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募集要項

募集背景
実施体制の強化のため
仕事内容
東京に本社を構える総合建設コンサルタント企業にて【造園・宅地造成】の技術者の募集でございます。働きやすい環境が整っております。
【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】
【弊社から1,000万円以上の年収で入社実績複数あり!!】
同社本社にて上下水道設計の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■工業・産業団地可能性調査から各種設計
■宅地耐震化推進事業(宅地の安全性確認・把握、浸水被災地での宅地等の嵩上げ)
■道の駅(駐車場、通路、広場など)
■建物基盤整備(新規、拡張)
■開発許認可(申請、協議)
■地域振興・拠点施設
■道の駅可能性調査から各種設計
■駅前広場・バスターミナル
■駐車場
■街区道路、歩行者専用道路
■景観設計
■現況・予測・評価調査
■コンセプト・意匠デザイン
■フォトモンタージュ、VR動画

【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術(ICT)の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度に力を入れております。階層別研修やヒューマンスキル研修など、企業人としての能力を磨くものから、専門スキル研修や資格取得支援研修など、技術力の向上を図るものまで、バランスの取れたラインナップとなっています。

【魅力】
◎高水準の年収!
経験・資格を活かして同社にて働きませんか。
◎働きやすい環境!
短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。
テレワーク制度
⇒週2日まで在宅勤務が可能!サテライトオフィス勤務(支社・支店)も可能です。
応募資格
必須
【必須】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画、応用理学部門:地質)
フィットする人物像
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9:00~17:00(昼休12:00~13:00)
年収・給与
【年収例】1,000万円~1,200万円(例:40歳~54歳)
【月収例】61.5万円~70万円(例:40歳~54歳)
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
※固定残業代:月20時間分(86,000円~98,000円)/超過分は別途支給
※等級(年齢やスキルに応じる)により固定残業変動

■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (7月、12月) ※昨年度実績6カ月分
■時間外手当、通勤手当 等
待遇・福利厚生
保険:健康(三菱健保組合)、厚生年金、雇用、労災等完備
施設:社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員
制度:退職金、退職年金、財形、借上住宅、部単位行事補助、メンタルヘルスケア
健康診断:定期健診
交通費(原則実費支給)、残業手当、資格手当、役職手当 他
教育制度:新入社員研修、階層別研修、技術講習会、技術発表会ほか
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
◎完全週休2日制
◎年末年始休暇
◎夏期休暇
◎年次有給休暇
◎半日・時間休暇
◎リフレッシュ休暇
◎結婚休暇
◎忌引き休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(希望分野)→SPI・作文試験→最終面接

会社概要

社名
セントラルコンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
同社では、土木、都市計画、環境、造園、建築等様々な分野の専門家が集まり、それぞれの技術を複合的に活用することで、より高度な事業への対応を図っています。また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度の充実度は、業界でも屈指であると自負しています。
設立
1967年1月
資本金
1億3000万円
売上高
124億7100万円
従業員数
523名
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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