募集要項
- 仕事内容
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担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、およびマネジメント業務全般をお願いします。
■具体的には：
・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
■キャリアパス：
入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。入社3ヶ月を目安に店舗業務を習得し、入社6ヶ月で店長設定ができるように社内資格（店長資格）を修得します。
結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。また、当社では女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。
- 応募資格
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- 必須
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○必須
・SV経験必須
・高卒以上
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力のある方
・労務環境の改善など成長意欲のある方
○歓迎
・複数店舗での同時マネジメント経験がある方
・売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方
・経営視点で物事を考えられ着手できる方
・部下や同僚の気持ちを思いやられる方
・やる気に満ち溢れている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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＜予定年収＞
528万円～633万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～480,000円
＜月給＞
400,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給：随時※四半期評価制度による
■賞与：年2回
■管理監督者となるため、時間外手当支給対象外
※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＊社会保険完備
＊団体生保、団体損保
＊昇給 随時（四半期評価による）
＊賞与 年2回
＊交通費規定支給
＊車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）※一部店舗除く
＊社員持株制度
＊社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます。）
＊退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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＊年間休日113日
＊月9日～10日休み
＊繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊介護休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇（取得実績多数あり）
■働き方:
月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。
