募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【渋谷区代々木】スタンダード上場企業／人事課長／アパレル・美容事業を展開／年収600～700万円2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。
【具体的業務内容】
■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。
■中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応）
■育成プログラムの企画・実施
■メンター制度の企画・実施
■研修企画
【ポジションの魅力】
■上場企業のHD人事として、採用・育成領域において広範に関わりながらプレイングマネージャーとしての経験が積めます。
■穏やかな社風で職場環境は良好です。
【組織構成】
■人事部への配属となります。
【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■中途採用、新卒採用経験2年以上
■マネージャーやリーダー的役割経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■上場企業での採用、人材・組織開発業務経験
■小売業界での人事業務経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（条件の変更無し））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル
最寄り駅：JR線、大江戸線／代々木駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～700万円
月額：43万円～50万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（5月）
通勤交通費：全額支給（1ヶ月10万円まで）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：372,000～431,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、58,000～69,000円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、ベネフィットステーション
慶弔見舞金制度、健康診断（年1回）
社員割引、インフルエンザ予防接種補助金制度
【リモート／在宅／テレワーク】無
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇
年末年始休暇・育休産休制度
有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
