募集要項
- 募集背景
- 新規事業や業務提携の急増により、法務対応案件が前年比1.5倍に増加。今後も継続的な増加が見込まれる中、法務部の体制強化と若返りを目的に、次世代の中核人材を募集致します。
- 仕事内容
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【東京新宿/法務/年収～1,030万円】プライム上場企業が法務・コンプライアンス担当を募集中です！！弊社法務部にて、契約書の審査・作成・交渉を中心に、株主総会対応やガバナンス業務、コンプライアンス関連業務などを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■契約書の作成、審査、交渉(年間約700件、うち外国語契約3割。翻訳ソフトを活用するため語学力不問）
■新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務(事業部門と連携し、初期段階から参画）
■訴訟・紛争対応
■株主総会、ガバナンス関連業務
■コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
■他部門(研究・技術・管理部門)との連携による法務支援
■外部法律事務所との協議による専門性の高い案件対応
■グループ会社の法務支援や出向対応 等
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務
【ポジションの魅力】
■弁護士資格者が複数在籍する組織で、専門性の高い案件に携われます。
■若手でもM&Aや戦略法務などの重要案件に関与でき、実務を通じて成長できる環境です。
■事業部門と密に連携し、法務の立場からビジネス推進に貢献できます。
【組織構成／キャリアパス】
法務部は10名体制で、弁護士資格者4名、新卒3名、キャリア採用7名。コンプライアンス室は法務部員6名が兼務しています。勤務地は新宿イーストサイドスクエアの本社で、入社後数年間は本社勤務が基本です。将来的には国内グループ会社への出向の可能性があります。(海外出向は想定しておりません。)
【弊社特徴】
空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■法科大学院卒業者または弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上（できれば幅広く企業法務全般を経験されている方）
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め ：無
■定 年 ：65歳
■継続雇用制度 ：有（75歳まで）
■派遣労働の該当性：非該当
■試用期間 ：無
- 勤務地
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■勤務地 ：新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F
■最寄り駅 ：大江戸線・副都心線／東新宿駅 徒歩3分
■転 勤 ：当面無（入社後すぐには予定しておりませんが、将来的に、グループ会社の法務部門等に、期間を決めて在籍出向頂く可能性はございます）
■就業場所：【雇入れ直後】上記住所 【変更の範囲】会社の定める場所
■自動車通勤：不可
■屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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■勤務時間 ：8時45分～17時30分
■実働時間 ：7時間45分
■休憩時間 ：60分
■残業の有無：有（月10～20時間程度）
■裁量労働制：無
■高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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■賃金形態 ：月給制
■年 収 ：730万円～1,030万円
■月 額 ：305,000円～387,000円
■賞 与 ：年2回（6月・12月）
■昇 給 ：年1回（4月）
■諸手当 ：通勤、家族、住宅、現場、子女養育、残業ほか
■固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生 ：テレワーク制度、時間単位有給制度、財形貯蓄制度、社員持株会、報奨金制度、厚生施設（転勤者社宅、現場宿舎）、サークル活動（野球、フットサル、テニス、登山、ランニング、華道、スキー、アウトドア、囲碁、釣り 等）、諸制度：住宅資金融資斡旋制度、国内留学制度（MBA）、オフィスカジュアルの推進、サテライトオフィス、フリーアドレス、NO残業Day、資格取得費用補助（合格時）等
【リモート／在宅／テレワーク】
■利用可（頻度等応相談）
- 休日休暇
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■年間休日 ：122日
■休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始
■有給休暇 ：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇制度 ：夏期3日、年末年始5日、その他（創立記念休暇(11月中に1日取得) 等
