募集要項

募集背景: 総務部庶務課では、庶務業務全般を安定的かつスピーディに遂行できる体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

・業務平準化と知見の継承を進め、将来的な業務改善を推進していただくことを期待しています。
・これまでのご経験を活かし、他部署とも誠実に向き合いながら、より働きやすい環境を共に創り上げてくださる方を歓迎します。

仕事内容: これまでのご経験やご希望に合わせて、株主総会、健康経営、安全衛生など、庶務業務全般を担当します。
会社がスムーズに動くためのあらゆるサポートを行うため、他部署・経営との関わりも大きい部署です。
【具体的な業務内容（例）】
株主総会関係、健康経営関係（施策策定、動画作成、講習会等）、安全衛生関係
保険関係、秘書業務、冠婚葬祭、共済会、携帯管理、安否確認

▼このポジションの魅力
・未経験から上場企業のバックオフィス業務の経験が積める
・「感謝」を直接受け取れるやりがいのある業務
・会社全体の流れを俯瞰して理解できる

【組織体制】
当社の総務部庶務課は計6名で構成されています。
内訳は、取締役総務部長、総務部庶務課長（50代女性）、メンバー3名（40代男性2名、30代女性）、パート1名（40代女性）が在籍しています。

【キャリアパス】
入社後は、これまでのご経験に合わせて担当業務をアサインします。
ご入社時期にもよりますが、6月末に開催される株主総会のサポートにも入っていただく予定です。

応募資格

歓迎: ・株主総会経験がある方
・microsoft365での業務経験のある方
・健康経営に興味のある方
・BCP業務経験のある方
・安全衛生業務経験のある方

既存メンバーのサポートを受けながら、未経験からでもスキルアップを行える環境です。
・明るく素直な対応ができ、コミュニケーション力が高い方
・どんな業務でも真摯に取組む姿勢、挑戦する意欲の高い方
のご応募をお待ちしています！

年収・給与: 年収：400万円～ 600万円
月給：253,000円～370,000円

【昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回(6月・12月／4か月分※実績による)

待遇・福利厚生: 【各種手当】
・時間外勤務手当：全額支給
・家族手当：配偶者／月13,000円、子1人につき／月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者（所得税法に定める控除対象者）及び満18歳未満（高校卒業まで）の子3人まで。
・職責資格手当：取得級により金額は変わります。
・残業代試算時：基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時：基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む

・社会保険完備
・通勤費全額支給
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・共済会
・保養所（湯之谷、軽井沢、熱海）
・健康診断（年2回）
・旅行宿泊補助金制度
・インフルエンザ補助金
・福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』
・職場つみたてNISA

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
夏季休日（4日）
年末年始（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇（配偶者の出産時）
リフレッシュ休暇　等
【有給休暇について】
・入社直後に1～10日付与（入社月による/4月～9月は10日、10～12月は5日、1～3月は1日付与）
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与（日数は年次による・全社員11～20日付与）

会社概要

事業内容: ・金属建材及び建築材料の製造販売
・内装材及び外装材の製造、販売ならびに工事請負
・空調及び換気装置の設計、製作、関係機器の製造販売ならびに工事請負
・太陽エネルギーを利用した機器の販売ならびに工事請負
・その他関連する製品及び原材料の輸出入