募集要項
- 仕事内容
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グローバルな挑戦と変革を推進し、中長期視点に立った戦略的な人材配置と次世代リーダーの育成を担います。ビジネス環境や社会の変化、多様な働き方に対応する制度の進化を通じて、組織の持続的成長を支援します。また、多様な人材が個性と能力を発揮できる環境づくりを推進し、人間性を尊重したダイバーシティ＆インクルージョンの実現に貢献します。
・異動・出向
・評価
・人事制度企画・改定
・エンゲージメントサーベイ
・採用
・教育研修
・安全衛生
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）1年以上
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 人事（担当職）
- 勤務地
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愛知県
- 勤務時間
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1日8時間、休憩60分
フレックスタイム：あり、コアタイムなし
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生
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・従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
・共済会制度
・資格取得支援制度
・スポーツクラブ活動助成制度
・会員制福利厚生サービス
- 休日休暇
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・休日：土日祝日
・年間休日：126日（2023年度、有給休暇の計画取得を含む）
・有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
