募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
現在、6名のメンバーで業務を遂行しておりますが、同社の人事領域における採用と育成以外を担う労務管理室の業務がひっ迫しており、メンバーが欠けてしまった際のリスクヘッジができていない状況です。そのため、中でも担当者が少ない給与や制度周りの業務を担う方を募集いたします。
- 仕事内容
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給与計算の実務や給与の改定評価、人事企画のオペレーションをおまかせいたします。・組織改編・人員配置に関する業務
・給与賞与計算に関する業務
・確定拠出年金に関する業務
・人事評価に関する業務
配属先となる労務管理室は同社の人事・労務領域における採用、研修以外の業務をすべて担う部署となっています。
そのため、ゆくゆくは業務をローテーションし、安全衛生に関する業務や人的資本開示に関する業務など、幅広い業務を経験することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務管理室
・室長 1名
・メンバー 3名
・派遣 2名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験
・人事制度を運用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）
交通：JR渋谷駅徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円
月給制
基本給：333000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回 (10月)
- 待遇・福利厚生
- 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション （グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） 、定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（WEB/適性検査実施あり）
