募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
これまで各事業部で予実管理を行っていましたが、事業拡大に向けて、今後は各事業部は売上拡大に向けたアクションに注力し、予実管理は財務企画にて巻き取ることになりました。
現在、2名が同社およびグループ会社の事業部を分担していますが、事業部の数に対して人数が足りていないことが課題です。そのため、既存社員とともに予実管理を担える方を募集します。
- 仕事内容
-
各事業部の予実管理をメインでお任せします。・年次予算策定、フォーキャストの更新・分析
・担当部門の売上・コストのコントロール
・決裁権限基準の定期的な見直しと更新
・取締役会／経営会議資料作成
資金繰り・銀行折衝などは、既に担当者がいるため入社時点での経験は不問です。（ジョブローテーションにより、ゆくゆくお任せする可能性があります）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務企画チームへの配属です。
部長（財務企画チームリーダー兼務）、メンバー4名（うち1名は別部門との兼務）が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：700～850 万円
月給制
基本給：358495円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：127810円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※基本給3か月分
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度・社員持株会制度・団体保険加入
- 休日休暇
-
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査無し）
1次面接（部門面接/Webまたは対面）→最終面接（統括部長・人事/対面）
