募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
現在管理部長が法務部長を兼任していますが60歳を超えられているため、後任の募集を行います。
- 仕事内容
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M＆A推進業務を中心に法務業務をお任せします。実務面は現メンバーで自走できていますので経営層の方と年に数件取り組むM&Aについて自ら陣頭指揮をとっていただきます。
・M&Aにおけるリーガル面の監修、推進
・株主総会・取締役会の主管運営
・訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション
・国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進
・監査等委員会の主管運営
・リスクマネジメント委員会の主管運営
・BCPの策定と推進
・個人情報管理などの企画推進
・部門全体のメンバーマネジメント（５名）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：法務コンプライアンス部
構成：6名
- 応募資格
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- 必須
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M＆A推進のご経験
マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：629000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり41000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、慶弔金支給、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出型年金、従業員持株会制度、契約保養施設、社内表彰制度、サークル活動支援制度、社内報、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備、社員持株会制度、結婚祝い金…最大50,000円支給、出産祝い金…20,000円支給
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接（部門長）→適性検査→最終面接（本部長）
※場合によりフローが変わる可能性もございます。
