募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在の採用マネージャーがゆくゆく人材開発へのキャリアを志望されており、そちらへシフトされる想定です。それに伴い、マネージャーとして採用戦略から担える方が不在となるため、外部から募集します。
- 仕事内容
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採用戦略の立案～実行までお任せします。
事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案
■採用チャネルの開拓・最適化
■候補者の適切な見極め・評価基準の設計と面接の実施
■各部門責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
■求人媒体・ATSを活用した母集団形成と運用
■入社後オンボーディングの設計・運用・改善
■採用広報施策の企画/推進
■チームマネジメント(採用担当の育成・仕組化)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。在籍：3名
人事部統括（25歳）、人事担当者（20代後半）
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田錦町２丁目４番地ダヴィンチ小川町５階
沿線名：神保町駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後半年間は出社です。その後、週2在宅の働き方となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：380950円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：119050円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・デュアルディスプレイ希望者支給
・書籍購入期間
・オフィス内格安自販機有り
・不動産紹介割引
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
