募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
採用チームの一員として採用オペレーションだけでなく、今までの経験を元に、採用課題に対する対策の立案、実行など採用関連業務全般を責任者と共に行っていただきます。同社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も難易度が高い傾向にありますが、その分やりがい、達成感という点においてはこれまでにない経験を得られるかと思います。
- 仕事内容
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中途・新卒採用業務をお任せします。
現責任者とともに、課題抽出、分析から施策の立案・遂行までお願いします。
【業務詳細】
＜人材採用・選考＞
・選考管理、面接調整、面接対応
・求人原稿の作成、選考フロー策定
・スカウト設定
・選考プロセス中候補者のフォローアップ
＜採用計画の立案＞
・現状課題の抽出、対策
・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
・採用関係取材の調整・対応
・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
＜教育フローの設計＞
・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
・新卒内定者に向けた研修・インターン実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。在籍：13名
内訳：部長：1名、採用：5名、労務：5名、総務：3名
- 応募資格
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- 必須
- 新卒/中途採用の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
沿線名：銀座線虎ノ門駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：176370円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ベネフィット・ワン加入、従業員持株会制度、CIRP（IRプランナー講座）受講制度、確定拠出型年金制度、定年再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接
