募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底）
・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務）
・ 人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続）
・ 社会保険・労働保険関連業務
・ 衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進）
・ 新卒・キャリア・派遣採用業務
・ 教育研修の企画・運営業務
・ 福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連）
・ 人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等）
・ 人事評価業務
・ 人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む）
・ 庶務業務、上記に関連する各業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
構成：部長、課長、メンバー2名
メンバー1名が退職予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング17F
沿線名：都営新宿線・三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A9出口より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：275000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：85000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 基準を満たした者への支給あり（会社の規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
- 定時退社日、脱スーツ・デー、慶弔見舞金、ベネフィット・ステーション、伊藤忠連合健康保険組合、持ち投資口会、社員旅行、健康増進プログラム、定期健康診断、推奨資格に対する取得支援制度、語学（英語）習得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（適性検査あり）
