募集要項
- 募集背景
- コンプライアンス部の新設に伴う、組織強化の募集です。今後金融商品取り扱いが本格化するため、法務部で行っていたコンプライアンス業務を切り分け、新たにコンプライアンス部を設立します。審査課の課長として、課の立ち上げから幅広くお任せします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、反社チェック、KYC業務、三線管理など幅広くお任せします。
【主な業務】
・コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上
・KCY業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML、CFT対応
【コンプライアンス部の業務内容】
・企画課
グループコンプライアンス規程類策定、グループコンプライアンス研修プログラム策定、内部通報相談、コンプライアンス委員会等事務局、金融庁等行政対応
・審査課
反社チェック、KCY業務、三線管理、AML、CFT対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：総務法務統括本部 コンプライアンス部 審査課
元々法務審査課に在籍されていた方が異動予定のため、現在コンプライアンス部員は4名程度を予定しています。（別途部長1名・課長1名・メンバー1名も募集中です。）
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上
・宅地建物取引士資格
※資格を取得されていない場合、入社1年以内に取得いただく必要があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2
各線「飯田橋駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：680～1200 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- グレード制による昇給制度あり／資格取得支援制度／確定拠出年金一部会社負担
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※履歴書に写真必須
※マネジメントポジションでのオファーの場合リファレンスインタビューが実施される予定です。
