募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割を担っていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて段階的にお任せしていきます。
【業務詳細】
・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
・各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の企画・検討・実行
・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
・新規／既存事業の事業企画・推進支援
・PMI
・全社戦略の立案
上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することがあります。
・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
・部門横断的な関係者との調整・合意形成
【働きがい】
社長直轄ならではのスピード感と高い裁量を持ちながら、経営アジェンダを推進する経験ができるポジションです。未整備な領域を自ら構築し、0→1、1→10へと成長させる面白さや、組織の未来や事業の方向性を実行面から創り上げる醍醐味を感じられます。経営層に近い視座での成長機会が豊富で、ゼネラリストとしてのキャリア構築にも繋がる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画チーム
2025年に新設されたチームです。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム（総合系またはシンクタンク系）での業務経験
・経営層（社長・役員など）と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：807～1201 万円
月給制
基本給：497898円～740984円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：175100円～260600円
みなし労働時間制のため記載なし
変動手当：住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員には、上限30,000円を支給します。（※通勤手当支給対象外）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績賞与（全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内表彰制度、企業型DC制度、従業員持株会、部活動補助制度、自転車通勤制度、定例懇親会、短時間勤務制度（育児・介護）、シャッフルランチ、リゾートサポート制度、不動産仲介手数料割引、ベビーシッター費用補助、書籍購入補助制度、副業可（承認制）、PC貸与
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査／リファレンスチェックあり）
※選考フローは変動する可能性があります。
