募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援
・経営陣の関係改善セッションなど
例)東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』
https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/
■業務詳細
・リード獲得: お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案: お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計: 資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施: 調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※ご入社後は一プロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス～提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。
※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします(採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど)
※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。(年間50万円) 組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織開発コンサルタントへ配属となります。
少数精鋭祖資金の為、優秀な方の元業務やスキルへキャッチアップができる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれかの経験のある方
・人事として制度浸透や、組織開発を経験
・経営企画として社内上位レイヤーへの提案経験
・法人営業としてエンタープライズ向けの無形商材の提案経験
・営業企画や事業企画として、社内企画や制度設計・組織強化などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
沿線名：東京メトロ 千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9:00～18:00の時間帯にご勤務される方が多いです。
全社会員会議（毎週2回と四半期に2日間の全社戦略策定MTG）は参加必須です。（リモート参加可）
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円
月給制
基本給：309000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：100000円
超過分は全額支給
インセンティブ制度があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績を踏まえて決定いたします。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
<教育制度・資格補助> 年間の研修費補助（年間50万円）
<その他> 人間ドックなど健康診断（最大10万円、30歳以上から適用）／確定拠出年金（401k）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回
