募集要項
- 募集背景
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経理体制強化に伴う増員募集です。
現在開示業務を部長と次長で担っており、部長は今後経営陣との折衝や監査法人・証券会社対応に注力をしていく方針です。IPOが順調に進んでいるため、今後開示書類の作成量が増えることが想定されますが、次長は開示業務以外に決算の取りまとめや管理会計業務等も担っているため、リソース不足になることが想定されます。
今後IPOを順調に進めていくにあたり、開示書類の作成の重要性が増してくるため、次長と共に開示書類の作成を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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開示書類の作成を中心に従事をしていただきます。現在決算、管理会計資料作成、業務改善などを次長と担当者クラスで割り振って行っており、IPOに関する監査法人や証券会社対応は部長がメインで担っております。開示書類の作成は次長が担われているため、連携して進められる環境がございます。
※現段階で決算、管理会計資料作成、業務改善などは一定まわっておりますが、手を挙げれば着手すること可能です。
【業務詳細】
・開示（会社法）※次長と2名体制で行っていただきます。
・月次・年次決算
・経理 DX、業務改善
・管理会計資料作成
・連結決算
・監査法人対応
※現在部長・次長が50代の方であり、中間層の方がいらっしゃらないため、ご自身のご経験を活かしていただくことで5年後を目途に部長へキャリアを上げていくことが可能です。
【各従業員の業務分担に関して】
経理部長：経営陣との折衝、監査対応、開示業務のサポート、部門管掌
経理次長：開示書類の作成、伝票入力、決算業務、管理会計資料作成、取締役会の報告資料作成、税務申告
担当者：経費精算、伝票の入力、決算業務
【同社について】
ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げています。経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:経理部 主計チーム
経理部長(50代前半)、経理次長2名(50代半ば)、主計チームメンバー4名(20代～60代)で構成をされております。
レポートラインは経理部長です。
※マネジメントは経理部長が一任されております。
- 応募資格
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- 必須
- 開示書類の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド1階
アクセス：JR京浜東北線横浜駅 徒歩6分／東急電鉄東急東横線横浜駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：428572円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当詳細
└社員がリブリへ入居する際には、月額賃借料の80%を会社が負担（※上限7万円）／管理物件以外の一般賃貸住宅居住の場合は、月額賃借料の50%を補助として支給（※エリアごとに上限あり）／持家を保有する方については、ローン返済額に応じて7,500円か15,000円のどちらかを支給（※自己名義の住宅ローン契約を締結していることが条件）
時短制度（一部従業員利用可）/服装自由（一部従業員利用可）/出産・育児支援制度（全従業員利用可）/資格取得支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2~3回（適性検査あり）
