募集要項
- 募集背景
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今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営に大きなインパクトを与えます。
「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。
取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■商談相手
人事やダイバーシティ推進担当、役員 など
■提案内容
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）
■クライアント
大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。
例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体 など
既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。
担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週 程度になります。
■商談方法
基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。
■キャリアプラン
同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。
部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■新宿事務所（配属部署による）
新宿事務所：東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
アクセス：西武新宿線西武新宿駅 徒歩4分/JR大久保駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
※あくまでも想定であるため上振れ・下振れの可能性はございます
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回、適性検査、学力検査あり
1次面接：人事、最終面接：代表取締役、人事
