募集要項
- 仕事内容
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＜ミッション＞＜業務内容＞
グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。
・全社ERMの設計・導入
・リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施）
・リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応）
・内部統制推進
求める役割
・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化
・モニタリング体制の構築と運用
・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験3年以上＞
・リスクマネジメント業務の実務経験
・全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験
- 歓迎
- ・戦略に紐づくリスクマネジメント計画策定の経験
- フィットする人物像
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＜キャリアパス＞
管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市中央区（大阪メトロ谷町線・長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅 徒歩5分）
マイカー通勤
屋内禁煙
- 勤務時間
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フルフレックス
標準的な就業時間 9時 00分～17時 35分
休憩時間 45分（12時15分～13時0分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：640万～700万円（月給制）
月給：36.2万～41万円
賞与：年2回 5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇：10日～20日（入社直後の日数）
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査（３名／部門長・所属長、人事部）→最終面接（4名／役員、部門長、人事部部長、人事部）→内定
※面接は対面（勤務地）もしくはZOOMで行います。
