募集要項
- 募集背景
- 「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数500万⼈突破など、個⼈向け市場で安定した基盤築いており、その盤⽯な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。今後は更なる成⻑を⽬指し、toB（法⼈）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注⼒していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスに着⼿。今回はその⽴ち上げフェーズから事業拡⼤/推進全てに携わっていただき、将来的には法⼈事業全体を統括する営業幹部候補を募集しております。
- 仕事内容
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まずはご⾃⾝もプレイヤーとして活躍いただきつつ、チームの⽴ち上げチームやマネジメントなどをお任せします。ゆくゆくは営業幹部として、学校/法⼈全てに対しての戦略⽴案や業績管理、事業推進など全てを裁量⼤きくお任せします。
＜具体的には…＞
プレイヤーとして全国の中学・⾼等学校／法⼈の新規リード獲得および提案営業
※営業状況や時期に合わせて営業先を変更
新組織の⽴ち上げ
全体／個⼈KPIの設計および進捗管理
新メンバーの育成⽀援 など
ゆくゆくは…
営業戦略の⽴案および実⾏
事業成⻑のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 など
将来的には幹部として営業事業全体の成⻑を担うポジションになります。
⼊社直後から経営陣と近いポジションにて業務に携わるため、⾃らの提案が事業戦略や組織⽅針に直結するなど、早期から⼤きな裁量と責任を持って事業成⻑に貢献できます。
◾ このポジションの魅⼒
チームの⽴ち上げ期から携わるので0→1の組織づくりに携われる
事業拡⼤期につき、営業成果が事業成⻑に直結する
経営直下チームのため裁量も⼤きく、意思決定のスピードも早い
また、abceedはtoC領域でしっかりとユーザーに⽀持され、確かな実績を築いてきたからこそ、今後はその価値をtoB・toS領域といった、より社会的インパクトの⼤きなフィールドへと展開していくフェーズに差し掛かっています。
ユーザーからの信頼という⼟台の上に、新たな市場を切り開いていくフェーズは事業としての可能性はもちろん、ビジネスパーソンとしての成⻑機会としても⼤きな魅⼒を感じていただけるのではないかと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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- 法⼈向けセールスの実務経験／⽬安3年以上
- 新規開拓の営業経験
※いずれも必須となります
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
チームリーダーなどのご経験
無形商材の営業経験がある方は尚歓迎
システム（CRM など）を用いた営業および業務改善経験
インサイドセールスからフィールドセールスを一気通貫で行った経験のある方
自分の考えや意見を持ち、主体的に行動できる方
高い目標に向かって粘り強く挑戦できる方
新しいことにも前向きに挑戦し続けられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区東⿇布⼀丁⽬7番3号 第⼆渡邊ビル4階
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給：437,500~750,000円
賞与（1⽉・7⽉/年2回 基本給4ヶ⽉分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し⽀給する）
※昇給あり（6⽉）
※3ヶ⽉の試⽤期間有り（条件変動なし）
※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断します
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊
近隣住宅⼿当（オフィスから3km3万円⽀給）
通勤⼿当（実費⽀給）
副業可（規定有り）
abceed有料アカウント付与
Mac貸与
- 休日休暇
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
国⺠の祝⽇
年次有給休暇（⼊社即⽇5⽇付与、⼊社半年後5⽇付与）
特別休暇（年3⽇間）
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休⽇・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
⽣理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～３回）→内定→オファー面談
