募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【事業内容】
ビジネスデザイン本部が担う事業は、当社の成長領域の中心として位置付けられています。法人企業や自治体、医療機関に向けて、通信を核としたデジタル化によるビジネス変革を推進し、お客様の事業成長に貢献します。様々な企業のニーズに応じたビジネスプラットフォームの提供を通じて、県内企業のDX化に寄り添い、お客様の新たな価値創造支援や業務効率化を推進して参ります。
【業務内容】
当社の成長領域である「ビジネス事業」において、事業全体の持続的な成長と、売上・利益計画の達成に向けた事業計画の策定および実績管理を担うポジションです。
また、計画達成に資する新規商材の企画・開発・事業化も担当し、市場調査、商品コンセプト策定、収益性評価、外部パートナーとの協業、社内関係者との調整など、事業企画と商品企画の両面から事業推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・管理
・ビジネス事業の単年度および中期の売上・利益計画の策定
・事業・サービス単位の収益計画策定およびKPI設計
・実績管理・競合比較などによる課題の抽出
・上記分析に基づいた主管組織への提言および対策の立案・実行
・社内外ステークホルダー／外部パートナーとの連携・協業推進
■商品企画・開発
・新規商材の企画・開発、ビジネスモデル設計、収益性評価、事業化推進
・市場・競合・顧客ニーズなどの環境分析
・プロジェクト進捗管理および関係者調整
【役割、チーム体制】
ビジネス営業推進グループ（社員10名）内において、「企画チーム」と「推進チーム」を新たに編成しています。
本ポジションは 企画チームのリード役として、事業企画や事業管理を中心に事業全体のハンドリングを担う役割を期待しています。
【本求人の魅力】
■沖縄では数少ない上場会社での事業企画や商材開発を担当することができ、知見や経験の幅が広がります。
■ゼロから新規商材を企画し、事業化まで推進できる裁量の大きなポジションであり、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■技術の先端領域に関わり、社内外のハブとしてイノベーションを牽引できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見
■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験
【歓迎条件】
■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験
■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験
■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■社内外の多くの関係者と調整しながら、ゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 沖縄【総務・法務担当】会社運営を支える重要ポジション ★正社員★上場企業★福利厚生充実★沖縄セルラー
- 勤務地
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〒900-8540 沖縄県那覇市松山１－２－１
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
- 年収・給与
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446 ～ 840
▼年収 4,460,000 円 - 8,400,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当／年収642～840万円
主任 ：月給22～35万円＋各種手当／年収486～716万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収446～542万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み
年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
