募集要項
- 募集背景
-
電力システム改革による新制度導入や事業環境の変化が加速する中、電力の安定供給を支える高い信頼性を維持しつつ、既存システムの迅速な改善と柔軟な基盤構築を設計・開発の両面から牽引できる即戦力の人材を募集しています。
- 仕事内容
-
【中央給電指令所システムの改善プロジェクト推進】
電力の安定供給を支える中枢システムの要件定義から詳細設計まで、プロジェクト管理を中心に担当します。
担当システムについて 24時間365日体制で電力の需給バランスを監視する「中央給電指令所」のシステム。
特に、電気の使用量に応じて発電量を制御するコア領域に携わります。
・主な業務：システム改善におけるプロジェクト推進（要件定義、詳細設計、工程管理など）。
〈案件の規模感〉
予算： 数百万円から数億円規模まで。
期間： 数ヶ月から数年にわたる長期案件。
〈入社後の流れ〉
まずは小規模なプロジェクトを複数担当し、業務知識やシステム構造への理解を深めていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
《経験》
いずれも満たす
・システムにおける要件定義を含む開発経験
（プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。また、事業会社・SIerなど、業態についても問いません。）
・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験
《知識・技能》
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し要件定義に具現化できる知識・技能
【歓迎要件】
《経験》
・電力システム改革の制度に関わる業務経験
《知識・技能》
・電力系統の知見
・需給運用、系統運用に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
