募集要項
- 仕事内容
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急成長フェーズにある当社の、人事総務部(人事・総務・情報システム)の3領域を横断的に
プレイングマネージャーとして担っていただく責任者候補ポジションです。
人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）、労務運用、株主総会／取締役会運営、社内
規程管理、社内環境整備、IT資産、情報セキュリティ運用まで幅広く統括し、
プライム市場上場企業の子会社として、上場企業水準のバックオフィス体制を確立してい
ただきます。
【主なミッション】
(1) 人事管理、制度構築・運用
等級／評価／報酬制度の構築・運用
労務運用（勤怠、給与、社保、労使協定）
人件費計画・人員計画の策定
(2) 採用戦略の構築・推進
採用計画策定
ハイレイヤー／エンジニア採用
選考プロセス設計、オンボーディング構築
(3) 総務業務の推進
取締役会・株主総会の企画・運営
社内規程作成・管理（職務権限規程、稟議規程、印章規程、情報管理規程 など）
オフィス管理（レイアウト、設備、ファシリティ整備）
資産管理（PC・備品・固定資産の棚卸／ライフサイクル管理）
(4) 情報システム／情報セキュリティ
IT資産管理（PC、アカウント、SaaSライセンス）
情報セキュリティ運用（ISMS・Pマーク等）
- 応募資格
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- 必須
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人事領域全般（制度／労務／採用）のマネジメント経験
総務領域全般（取締役会・株主総会／規程管理／その他庶務）のマネジメント経験
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かし業務を遂行できる方
- 歓迎
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上場企業 or 上場準備フェーズでの業務経験
情報システム・情報セキュリティ領域の基礎的な理解
スタートアップ企業での管理部門業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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未整備な領域を ゼロ→イチで仕組み化できる方
関係者とのコミュニケーションを積極的に行いながら業務を前進させられる方
スピード感をもって業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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基本給：660,000~（想定月給）
残業代：一ケ月の所定労働時間(１日７時間３０分×所定労働日数)を超えた分を支給
- 休日休暇
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有給あり（入社半年後10日付与）
その他夏季休暇
年末年始休暇
2024年度年間休日125日（2025年度予想127日）
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接：人事総務部長
最終面接：社長
