募集要項
- 募集背景
-
【年齢構成偏りの解消】
・定年退職者の増加により、今後特に中核を担う人財の不足が想定される状況です。
・子会社やベンダーに依存した体制とならぬよう、社内でシステムインフラ技術の目利きが出来るよう、技術知見や構築経験を有する高度専門的な人財の採用を進めています。
- 仕事内容
-
【システムインフラ基盤の整備・構築・運用】
東京電力グループにおける大規模インフラ基盤のライフサイクル全般を担当します。
◆ミッション：DX推進とコスト最適化を両立した、次世代インフラ基盤への刷新・最適化。
≪主な業務≫
・システムインフラ（仮想化基盤・ネットワーク等）の整備方針の策定。
・刷新後の構成検討、および現行基盤からの移行・運用方式の立案（関係各所との調整含む）。
・設計・構築から運用保守までの実務。
・プロジェクト規模・環境
規模： 数千台の仮想サーバを擁する大規模基盤。
体制： 年間2～3件程度のプロジェクトに並行、または順次参画。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・ＩＴインフラの方針策定・構築に関する業務経験がある。（5~10年程度）
《活かせる主な経験》
・仮想基盤・ネットワークの設計/構築
・顧客（社内ユーザ゛）へのヒアリングから要件定義、設計構築までの経験
・機器リプレイスに伴う移行設計
・工数や費用の妥当性確認及びベンダーとの折衝
・ＩＴインフラに関わるシステム技術（仮想化技術等）に関する知識
【歓迎要件】
・システム開発ＰＪのＰＬとしてのマネジメント経験ないしメンバーとしてのプロジェクトマネジメント関連業務の経験
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：ＰＭＢＯＫなど）に関する知識
・ＩＴシステムに関するＩＰＡ資格
・クラウド技術に関するベンダー資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
