募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員の為
- 仕事内容
-
【港区】東急不動産Gで太陽光発電所のアセットマネジメントを担当。業界未経験歓迎、現場常駐なしの内勤メインです。フレックス・在宅勤務可、年休120日と好待遇です。太陽光発電事業のテクニカル分野のアセットマネージャーとして、太陽光発電所の運営及び維持管理をチームメンバーと連携し担って頂く業務です。
＜主な職務内容＞
太陽光発電事業のアセットマネジメント（AM）業務
太陽光発電所（高圧・特別高圧）のオペレーション及びメンテナンスに関するマネジメント業務（監理・監督、指示、対応支援等）です。
東京本社勤務で、発電所の現場に常駐する業務ではありません。
発電所現場の対応に従事する社内他部門担当者と連携し、当該担当者に適宜対応を指示し業務を行います。
＜主要業務＞
・発電量シミュレーション及び発電実績値との比較分析
・発電所の維持管理状況の確認、報告書のレビュー・分析
・設備の不具合の補修に関する計画策定・レビュー、発注
・社内のメンテナンス担当部署との協議・対応指示、他
＜その他業務＞
ご希望、ご経験を考慮の上、発電所の性能評価及びバリューアップ策の検討業務への参画をお願いする場合があります。
・遠隔監視システムの発電量データの分析、不具合箇所調査
・発電性能改善策（リパワリング他）検討
・盗難リスクの分析・評価及び盗難対策の検討
・発電所維持管理の効率化、DX化等の検討
・発電所の遠隔監視システム、通信ネットワークの性能向上、セキュリティ強化の検討、他
【ポジションの魅力】
・国内の太陽光発電所の運営に関わる社内外の情報が集まってくるポジションです。自社で太陽光発電所の開発を積極的に進めているため、同じ本部内に電気設備、土木造成、不動産等のエキスパートも多数おります。
日々業務推進することで再生可能エネルギー事業にかかわる広範囲の情報を習得し、太陽光発電事業のアセットマネージャー、特により参入障壁が高いテクニカル分野のアセットマネージャーとして成長し、その分野のプロフェッショナルになることが可能です。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：※業界未経験歓迎！
・電気設備やプラント等の設計/設置工事/施工管理/運営・維持管理等の業務経験者
・協調性があり抵抗なく現地技術員と相談・交渉を行える方
・固定概念に捕らわれず、柔軟な考えが持てる方
- フィットする人物像
-
■周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方
■夜勤/交代勤務に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ■所定労働時間 07時間45分（休憩60分） ■フレックスタイム制 有 ※コアタイム：有 11:00～16:00
- 年収・給与
-
【想定年収】650万円～800万円（年齢：30歳～45歳）
【想定月収】465,000円～572,000円（年齢：30歳～45歳）
※経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定。
グレード給：345,000円～431,000円
ライフプラン手当：29,000円
固定残業代：91,000円～112,000円(30時間分) 超過分別途支給
■賞与：年2回（6月/12月）※業績および本人評価による
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険】
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【諸手当】
■通勤交通費支給
■確定拠出年金制度（会社拠出金あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■団体生命保険
■契約保養所
■資格取得支援制度
■産休育休制度
■育児、介護の時短制度
■再雇用制度（70歳まで）
■在宅勤務制度
■禁煙外来費用補助
■団体生命保険
■資格取得支援制度（最大20万円支給）
■福利厚生パッケージ「WELBOX」
■東急不動産ホールディングス従業員持株会
■敷地内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日：120日
【内訳】
休日はシフトにより定める
有給休暇 ：入社半年経過時点15日
※入社3か月後より15日付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定
