募集要項
- 募集背景
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会社の定める業務
- 仕事内容
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設備管理・保守（LED街路灯等）のお仕事です。【東京電力G/フレックス制度・住宅手当あり/福利厚生充実/年間休日120日】東京都品川区【事業内容】
同社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した同社ESCO設備（LED街路灯等）の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
〇LED街路灯、防犯灯の修理等要請対応および委託先（工事会社）管理、お客さまへの定期報告（月次/年次）、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務
〇上記に伴う、お客さま（契約自治体）、委託先（工事会社/システム会社等）、電力契約先、社内関係部署等との連絡、調整業務
関東圏を中心（現時点では関東圏内のみ）に同社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。（担当いただくプロジェクトにより異なります）
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として、上位職者の指導の下、物件規模により３～５件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さまへの定期報告（月次・年次）といったルーティン業務の他、自治体様、ＬＥＤ街路灯（防犯灯）メーカー、工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先（工事会社）の管理を担っていただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇自治体さまに代わってＬＥＤ街路灯、防犯灯の設置から保守、運用管理を行い、地域の皆様の安心、安全を守ります。加えて、LED化による効率的なエネルギーの利用の実現を通じて自治体様、地域のカーボン、ニュートラルの一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能、技術のスキルアップを実感できます。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます！
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です！
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験/スキル】
■電気工事関連の業務経験のある方
■自治体へのご提案のご経験がおありの方
- 歓迎
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【歓迎スキル/資格】
■電力会社への電気使用申込み等の経験者、電気工事、施工管理の経験者、電力、通信業界経験者
■エネルギー管理士
■電気工事士（1種/２種）
■一級電気施工管理技士
- フィットする人物像
- ■お客さま（自治体様）、委託先企業（主に業界大手の工事会社）、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（30歳～54歳：例）
※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢、スキル経験等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
昇格に年齢、在籍年数の制限はございません。
能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■屋内全面禁煙
■シニア社員雇用制度：有（60～65歳）
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。
- 選考プロセス
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■面接回数：２回 ■選考フロー：1次面接→最終面接（役員）
■オンライン面接：1次面接可
※状況によって異なる場合がございます。
