募集要項
- 募集背景
- 2025年度から2030年度にかけて、私たちはEPのITロードマップに基づいて、SORの大規模なリプレース等を実施する予定です。しかし、これに対応できるプロジェクトマネジメントやシステム構築のスキルを持つ人財は限られており、組織をさらに強化する必要があります。そのため、即戦力として活躍できる人財を募集しています。
- 仕事内容
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電気新メニュー・ガス・新サービスに関する大規模基幹システムの企画・開発・運用にあたり、要件調整、ベンダーコントロール、サービスデスク、システムトラブル対応を担当していただきます。
《要件調整》
制度対応、戦略案件対応、業務効率化を指向したシステム企画・開発の業務要件を踏まえたシステム要件の確定を行います。
《ベンダーコントロール》
システム開発・保守運用に関して、発注・各種レビュー・受入など、ベンダーコントロールを行います。
《サービスデスク》
社内システム利用者向けのサービスデスク業務を行います。
《システムトラブル対応》
システムトラブル時の早期解決に向けた情報収集、リスクコントロール、ベンダコントロール、再発防止策を検討します。
- 応募資格
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- 必須
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《経験》
業務内容としてベンダーコントロール、業務調整が主であり、システムスキルより対人スキルを重要視するため、以下のいずれかを満たしていること。
・システムベンダーにて開発または保守に携わった経験がある方
・クライアント側にてシステムの要件定義やベンダーコントロール、サービスデスクの経験がある方
・システム関係のプロジェクトマネジメントの経験がある方
《知識・技能》
・システム開発に関する基礎知識。
・プロジェクトマネジメントに関する知識（PMBOKなど）
《資格》
いずれか、もしくはそれに類する資格を有する
・ITパスポート
・基本情報技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
