募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、管理部門の強化による増員募集となります。
- 仕事内容
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人事課長として、採用をメインに以下の業務を従事いただきます。
＜業務詳細＞
・中途採用および新卒採用の実務全般
（採用計画の立案、各部門との採用要件調整、求人対応、書類選考・面接対応、内定条件調整、入社フォロー）
・人材紹介会社、派遣会社、ハローワーク等との折衝、情報共有、進捗管理
・海外拠点における採用ニーズの取りまとめおよび本社としての採用支援
・人事評価制度の運営（評価スケジュール管理、評価取りまとめ、制度運用）
・等級・賃金制度の改定および制度運用の定着支援
・就業規則を含む人事関連規程の整備・改定・管理
現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。
また、海外のグループ拠点のポジションについて、日本から遠隔で採用活動を行うこともあります。
＜メインミッション＞
海外拠点に関する管理業務についても管理部門で一元的に担っておりますが、まずは日本国内における採用体制の整備・強化に注力していただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署名：管理部
組織構成
部長：60歳
経理課長：40代前半
スタッフ：2名（庶務、給与計算、総務、支払処理）
- 応募資格
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- 必須
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中途採用のご経験
社内規定や、制度に携わったことある方
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル8階
アクセス：新大阪駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円 月給制 基本給380000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり
賞与あり 年2回（1月、7月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年：60歳 再雇用制度：65歳
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接オンラインの場合3回になる可能性がありますが基本的には2回です。
