募集要項
- 仕事内容
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飲食企業において人事部長をお任せします。
【ミッション】
直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる
採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。
現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ
人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。
（労務は別部署が行います）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■飲食業界での人事制度設計、評価運用、採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～44 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 年収・給与
- 年収795万円～1,110万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間116日 内訳：土曜 日曜
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回程度（目安）⇒内定
【筆記試験】有 （WEB適性検査）
