募集要項
- 仕事内容
-
当事業部は2024年4月に新設された新規事業部で、ヒートポンプ式空調機の提案・設計・販売を専門に行っています。
■業務内容：
・ヒートポンプ式空調機の提案・機種選定・価格折衝
・体育館空調や暑熱対策工事の営業
・現場打合せ、設計業務、見積業務、受注業務など
・展示会やショールームでの製品PR
・勉強会開催、販促ツール作成、市場分析
当社の直接顧客は設備工事会社ですが、当部では施主や設計事務所や建設会社への開発営業がメインです。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・BtoBの営業経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・協調性のある方
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・新規顧客開拓営業の経験者
・新規市場開拓営業の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:50～12:50）
■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度
- 年収・給与
-
＜月給＞241,000円～308,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき10,000円
寮社宅：独身寮あり（条件有）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
■レクリエーション費用支給、同好会活動
■保養所完備（勝浦）
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■育児短時間措置
■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度
■70歳までの雇用延長制度
■持株会、株式付与制度 など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月に付与。毎年4月付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
