募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
現在、法務担当は2名体制です。入社後は、既存メンバーと連携しながら、契約法務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務機能の中核を担い、事業の成長戦略にも深く関わっていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■法務業務
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下のいずれかに該当する方
・法学部出身、または法学に関する基礎知識をお持ちの方
・実務で契約書の確認・作成など、法務関連の業務経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・企業内での法務実務経験（3年以上）
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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賃金改定：年2回（1月、7月）
業績賞与あり（上記年収には含まない）
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●福利厚生
・KPC(京都中小企業振興センター)加入 ※旅行・宿泊、グルメ・娯楽、レジャー施設の割引、各種助成金、慶弔給付等 ・慶弔見舞金 ・歓迎会費用補助 ・健康診断の一部オプション補助 ・インフルエンザ予防接種補助（希望者） ・法人会員のサービスを特別価格で利用可
●スキルアップ支援 ・書籍購入費補助（技術書籍、参考書） ・セミナー受講費補助 ・日経新聞電子版費用補助 ※上長承認要
●通勤交通費 ・交通費一部支給（上限 5 万円/月） ※規定あり
●諸手当
残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月
通勤手当 会社規定に基づき支給 上限50,000円
- 休日休暇
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年間休日数：128 日
・完全週休 2 日制（土日祝）
・夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（年間休日数とは別途入社半年後に 10 日付与、以降は基準日 4/1）
