募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆2年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！『新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』
◆評価制度：個人目標の達成率に応じての支給！
◆充実とした教育制度！
◆有給取得率：100％！
1：既存顧客ではなく、完全に新規企業 (EC企業) との初回アポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング
2：ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理している部署(キャリアアドバイザー)にシートを譲渡
3：登録プロを管理している部署(キャリアアドバイザー)から適切なプロの情報が届くので、そのプロと15分間面談
4：EC企業に対して、実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意
5：提案アポ～クロージングを実施、契約後はCS部署に譲渡
【業務を通して身につくスキル】
◆潜在ニーズの明確化、ヒアリングスキル
◆抽出した課題に対する提案力
◆ECに関する専門知識
◆ECマーケティングに関する幅広い知見
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・営業経験半年以上
※toB業界の無形商材を扱っていれば尚可！
- 歓迎
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■歓迎条件：
・買い手と売り手の双方の営業経験
・決済者との商談経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 未経験歓迎！＞フィールドセールス / 東京
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均35時間ほど（全社員）
■時差出勤可（10時までに業務開始）
- 年収・給与
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社会人2年目以下（目安25歳以下）：月給:250,000円~500,000円 月額(基本給):190,476円-380,952円
社会人3年目以上 ：月給:280,000円~530,000円 月額(基本給):213,333円-403,809円
※固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
59,524円-119,048円を支給
66,667円-126,191円を支給
◆昇給 (年2回査定実施)
◆賞与 (年2回、事業成長・個人目標達成度による査定)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 (上限35,000円)
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
＜その他補足＞
■服装自由
■PC貸与
■半期ごとに達成会あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）
- 選考プロセス
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選考回数
全ポジション共通2回＋1回適性(1次面接の後)
書類選考-1次面接-適性検査-最終面接
