募集要項
- 仕事内容
-
FENDI JAPANにてHRマネージャーを募集します。
ビジネス目標達成に向け、主に人材獲得と人材定着（採用、配置、研修・育成、社内コミュニケーションを含む）における専門的な人事サポートを計画・組織化・推進いただくことが主なミッションです。
【業務内容】
◆組織開発／人材獲得：
• 担当事業領域における全ポジションの採用プロセス全般（ニーズ評価、候補者プロファイル作成、最適な手法選定、選考・内定通知）を担当。直接／間接的な採用戦略の立案・強化
• 内部異動プロセスの管理・支援
• 将来を見据えた採用・人材獲得のため、外部採用ベンダーを選定し、強固な関係を構築しながら管理する。
• 小売チームと連携し、人事プロジェクト・施策を実行する。
• 部門責任者と協力し、事業ニーズと戦略に沿った効果的な組織構築を推進。主要メンバーと連携し、チーム及びスタッフに関するコンサルティングと助言を行う。
• 適切な人材配置による効果的な人材活用のため、適材適所を確保する。
• 本社部門及び店舗における人員管理（HC）を監視・管理する。
◆従業員関係・労務管理：
• ライン管理職との労務関連課題管理において人事部長を支援する
• 労務関連の予防措置及びガイドライン策定において人事部長を支援する
• 管理職及び関係者と連携し必要な措置を講じる
• 人事窓口として従業員にとって信頼できるパートナーとなる
◆業績評価／個人報酬見直し
• 年次業績評価の管理において人事部長を支援する
• 個人報酬見直しプロセス及び定期外給与見直しの管理において人事部長を支援する
◆人材開発：
• LVMH/ファッショングループの企業研修への候補者推薦調整および参加手続き管理
• 組織開発の観点から研修ニーズを分析し、研修プログラム/ツールを開発
• 人事の観点から小売担当者の研修実施/運営において小売研修マネージャーを支援
• 定期的な従業員評価に貢献
他付随する業務全般
※レポートライン：HR Director
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・ファッション業界での3年以上の人事採用業務経験
・ 英語 ビジネスレベル
・PCスキル: エクセル、ワード、パワーポイント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネージャー
- 勤務地
- 半蔵門オフィス
- 勤務時間
-
09:45-18:15
就業時間 7.5時間
休憩 1時間
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1049万円
◆前職年収・経験・希望考慮の上 決定
◆昇給 年1回
◆ターゲットボーナス 10％
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 全額支給
社会保険完備
- 休日休暇
-
土・日・祝
有給休暇
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接３～4回（予定）
