募集要項
- 募集背景
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現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。
そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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・外部企業に対する戦略/IT/DX系プロジェクトの支援・代行・その他の業務各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT/DX領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。
◯業界例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
・BPO/SIer：BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
◯プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（2年以上）
求める人物像
・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方
・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方
・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方
・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方
・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
- 歓迎
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歓迎スキル
・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験
・コンサルティング案件における実務のご経験
・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
・スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず）
・ピープルマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・主体性/積極性のある方
・縁の下の力持ちとして活躍したい方
・気配りが得意な方
・若手社員の育成を苦としない方
・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 )
時間外労働有無：有
出社の有無：原則出社
- 年収・給与
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700万円 ～
・昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
・賞与年：2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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◾️待遇/福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・副業・兼業可 ※事前申告制
＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
＜給与/ストックオプション＞
・給与改定（年4回）
※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり
＜その他＞
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
その他
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
- 選考プロセス
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選考フロー "書類選考
↓
1次面接（オンラインまたは対面 対応者：マネージャー以上）
↓
適性検査 (GAB(言語・計数・性格))
↓
最終面接（原則対面 対応者：取締役）
※選考回数が原則2回ですが、変動する場合がございます。"
