募集要項
- 募集背景
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ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。
私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。
この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。
生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。
単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、圧倒的な当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。
戦略法務・事業支援
・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応
・M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで）
・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応
コーポレートガバナンス・商事法務
・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化
・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理
リーガル・リスクマネジメント
・契約書のドラフト・レビュー（AI関連、システム開発、エージェント事業等）
・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応
組織強化・マネジメント
・法務グループの業務効率化（リーガルテック導入等）およびメンバーの育成
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・事業会社での法務実務経験（1年以上）
・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識
・取締役会等重要会議運営経験
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験
・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験
・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験
・資金調達（エクイティ・デット）やM&A、組織再編の実務経験
・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド
- フィットする人物像
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1. 逆境を「自らの力」で突破した経験
ランサーズの歩みは挑戦の連続です。
過去のキャリアにおいて、予期せぬ困難や圧倒的に不利な状況に置かれたとき、それを「環境のせい」にせず、圧倒的な当事者意識を持って乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方を求めています。困難を楽しむ楽観性と、道を切り拓く強い意思を私たちは尊重します。
2. 役割を超え、事業を前進させる気概
法務の役割を限定的に捉えず、会社の企業価値向上のために自らのロールを変化させながらビジネスを推進できる方を歓迎します。
法的正論を述べるだけでなく、事業部門と対等に向き合い、「どうすれば実現できるか」を追求し、事業のスピードを最大化させるビジネスパートナーとしての姿勢を期待します。
3. 最後まであきらめない、やり抜く力
変革期の組織では、地道な体制構築や難易度の高い調整が日々発生します。
どのような状況下でも「101をやり切る」精神を持ち、最後まであきらめずに完遂する覚悟を持って取り組めるか。その粘り強さこそが、組織の信頼を築き、新しい常識を創る力になると信じています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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500万円～850万円
月給 357,100円～607,100円＋賞与
L基本給：265,400円～451,300円
L固定残業手当／月：91,700円~155,800円（固定残業時間45時間／月）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 ：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
・研修動画や各種オリエンテーションあり
<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談
※回数の変更が生じる場合がございます