募集要項

募集背景: ネットセキュリティ業界のリーディングカンパニーを目指し、国内外で事業を拡大する成長フェーズにあります。
この変革期において、ITは単なるバックオフィス機能ではなく、事業成長を牽引する中核エンジンとしての役割を担います。
現在、全社的な成長スピードに見合うIT戦略の立案・実行、および組織の最適化が急務となっています。
そのため、全社的な成長スピードに見合うIT戦略の立案・実行、および組織の最適化を主導する経営層の一員として、新たな「情報システム部長（CIO候補）」を募集します。

現状、本ポジションは常務取締役が兼務しており、その兼務を外す為。

仕事内容: 【業務内容】
情報システム部長（CIO候補）として、全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導していただきます。
（1）経営・戦略レベルのミッション
3年後のTo-Be像を見据えたIT戦略（システム・組織・セキュリティ）を策定し、経営層に提言・意思決定を主導する。
（2）大規模変革プロジェクトの統括
基幹システムの抜本的刷新（外部ソリューション選定・導入）および資産管理の全面的なシステム化をプロジェクトオーナーとして推進する。
（3）予算と投資の最適化
IT投資における年間予算の策定、進捗管理、およびROIの最大化に向けた戦略的な資源配分を決定する。
（4）ITガバナンスとリスク管理
グループ会社を含むIT統制の強化、およびCSIRTと連携した全社セキュリティ戦略の最高責任者としての意思決定を行う。
（5）海外のグループ会社含むグループ全体の連携体制の構築
国内外のグループ会社全体を対応範囲とし、グローバルな視点でのIT統制・最適化を推進する。
※英語力をお持ちであれば尚可。

【組織】
ディレクター1名、シニアマネージャ１名、メンバー8名

応募資格

必須: 【必須】
■部門のマネジメント経験
■プロジェクトマネージメントの経験
　└ システム導入における要件定義や製品選定、運用設計、ベンダーマネジメントの経験
■ITシステムの設計・構築・運用管理
■社内セキュリティの推進・統制

年収・給与: ・想定年収：1000万～2000万（面接により部長級～執行役員級迄の間で採用）
・想定月額：833,400円～1,666,700円
・年俸制
■管理監督者に該当する場合
労働基準法上の管理監督者としての処遇となるため、残業手当の支給はございません。
該当の可否や処遇内容については、選考過程や人事面談でご説明いたします。
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（10月）

待遇・福利厚生: ■交通費支給（月上限10万円まで）　
■従業員持株会制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）　
■インフルエンザ予防接種など　
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）　
■介護休業制度（入社1年後以降利用可能）　
■資格取得支援制度（全従業員利用可能）　
■研修支援制度（全従業員利用可能）
【その他】
■レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）　
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■リファラル制度あり　
■オフィスカジュアル可

休日休暇: ■年間休日数：126日　
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）　
■年末年始休暇
■慶弔休暇　
■誕生日休暇　
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。有給消化率は75%を超えています。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
・リアルタイム投稿監視業務
・ユーザーサポート業務
・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
・人材派遣業務