募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
英語を使って海外顧客と受注に関する交渉等の業務に従事します
・海外営業（メールや電話での営業活動がメインとなります）
・受注に応じた生産調整業務
・その他、営業に関わる業務
※海外出張となる場合もありますが、月に1度1週間ほどになります。
【魅力】
・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休）
・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。
・中国（上海）、スロバキアに関連会社があり、年1回社員の技術交流を実施しています。
【業界・当社の強み】
当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。
■ターボチャージャーとは
自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。
そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。
■高い製造技術力を保持
成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、
高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。
【当社の特徴】
当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、
工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。
上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、
またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、
現地のアッセンブリメーカーに納入しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・当社の業務に興味がある方
・パソコン（Word、Excel、表計算までが可能な方）
- 歓迎
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【歓迎条件】※完全未経験歓迎
・英語を使用しての業務経験をお持ちの方
・営業経験あり
・製造会社の勤務経験あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県
- 年収・給与
- 350万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：実費支給（上限月28,600円）
定年：65歳 ※再雇用あり（68歳まで）
育児休業（取得実績あり）
通勤手当（例）：片道（33km以上28,600円、25～27km以上22,000円、22～24km以上19,800円、19～21km以上17,600円）
技術手当/休出手当/資格手当/深夜手当/特殊交代勤務手当
転居手当（就業のために転居を伴う場合は、転居費用の一部をを負担）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
日曜（基本的には土日休みです）
※製造のラインと休日休暇を統一しているため、土曜日は年7～8回程度出勤日があります。
