募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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新規収益不動産開発プロジェクトにおける新規検討から推進、運営、売却の各フェーズに至るまでの技術面（電気・給排水等の設備）を中心とした各種業務。
【具体的には…】
・営業担当者から新規案件の相談を受けた際の技術的な改善提案とアドバイス
・候補ゼネコン、設備サブコンの提案、見積書・提案書の精査
・VE・CD提案
・設計事務所・ゼネコンに発注後の設計図チェック、品質管理
・施工計画書・施工図・納入仕様書チェック及び現場検査（中間検査、竣工検査等）
・運営フェーズでのテナントB工事、C工事の内容チェック
【関わる案件】物流施設、商業施設、ホテル、工場アパート（シェア型製造・研究開発施設）、その他大規模な都市開発。
所属部署 エンジニアリング統括部…6 名
※この部署は、営業各部(開発一部・二部・三部、都市開発部)の開発推進における技術面の支援を担当する部署です。
※部長以外は全員プレイヤー（管理職：上級専門職）となります。
（ただし、庶務業務は派遣 1 名がサポートしております）
- 応募資格
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- 必須
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MUST 条件
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、鉄道会社やCM会社での、電気・機械設備両領域における設計監理、コンストラクションマネジメントの業務経験
【尚可】
・一級建築士、設備設計一級建築士、監理技術者、建築設備士
【人物イメージ】
これまでの経験を生かして、より多種多様なアセットタイプを手掛けていきたい等、キャリアアップを考えている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- ポジション・役割
- 管理職：上級専門職
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
- 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 想定年収 850～1200 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・正社員 試用期間 有
・勤務時間 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 123)
休暇 年末年始 慶弔休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
有給休暇:入社日より3日以上付与（※入社日にもとづいて変動）
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
・書類選考合格後＝専用キャリアシート（自身がプロジェクトの中心となった経験）を面接前に提出していただきます。
面接2～3回（3回になる場合の2回目は一次面接のフォローアップの趣旨です）
オファー面談、健康診断
内定
