募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
お客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。
1.営業から仕様書をもらう→2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ
→3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成→4.制御、組付け→5.納品、管理
【業務の特徴】
・案件フェーズ次第ですが週4日程在宅可能な時期もございます。
組立など出社が必要な際はその頻度が変わる形となります。
・部品の製造以外は基本的に自社で完結のため、能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です
・基本的に三重本社とリモートで連携しながら作業を進めます、設計の段階では事業所で作業いただきますが、
組立のタイミングでは定期的に三重本社に出張していただきます。
【出張頻度】
出図間際：1か月の間毎週2日程三重に出張
組付け：2週間組付けで三重に出張⇒2週間間を空けて
⇒2週間動作確認で三重に出張(製品規模に寄りますが、6週のうち4週三重出張)
※三重ではビジネスホテルでの滞在となります
【入社後の流れ】
まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと
顧客対応などにも従事いただきます。
関西営業所での設計担当者は不在となりますが、週1～2回マネージャーが教育のため関東営業所を訪問する予定です。
【キャリアパス】
昇進に年齢や社歴は関係ありません。
クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、
素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。
ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・普通自動車免許・組図・製品図の作成経験 ※3DCADが使える方・三重出張が問題ない方
【歓迎条件】
・FA業界での経験・構想設計の実務経験・iCADが使える方・機械製図士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 350万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：就業4年目から付与
食事手当（4,410円）/職種手当/エキスパート手当
家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子供1人目14,000円、2人目以降4,000円
安全靴手当/リゾートホテル優待券(サンクチャアリコート琵琶湖等）、
インフルエンザ予防接種支援/社員研修旅行
ゴルフコンペ、ボーリング大会/サークル活動、新入社員歓迎会/忘年会※自由参加
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
