募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
主にトヨタグループを中心とした大手自動車メーカー向けに自動車内装部品設計をご担当いただきます。
（業務詳細）
具体的には、グラブボックス、カップホルダー等の機構部品からスピーカーパネル、インサイドハンドル、
ピラーパネル等のパネル部品の構造を設計します。
（業務の特徴）
同社は自動車部品の「設計・開発」に特化しており、ご入社いただく方にお任せする仕事は100%「設計・開発」業務のみ。
開発構想・基本設計など、上流工程から携われるため、設計者としてのスキルアップができる環境です。
【仕事の進め方】
他のメーカー社員、派遣会社社員含めてのチームにて設計します。最先端プロジェクトにも参加可能。
チーム体制が基本のため、入社後や現場などで教わりながらスキルアップを目指せます。
【主要取引先】
トヨタ自動車(株)、トヨタ車体(株)、トヨタ自動車東日本(株)、トヨタ紡織(株)、(株)豊田自動織機など
【開発事例】
新型車の設計開発、フルモデルチェンジ、マイナーチェンジなど多数実績がございます。
（使用ソフト）CATIA V5、word、excel、powerpoint
【魅力・独自性】
同社では本人の希望がない限り、1社の顧客に対して長期間ご担当頂きます。
そのため、他の特定技術派遣会社より高い技術力、深い製品知識を得ることが可能です(期間は5年、10年、最長20年の社員もございます)。
主要顧客はトヨタグループばかりと大手企業であり、担当案件も設計開発のみであり、
設計担当者としてキャリアを築きたい方には魅力的な環境。
【担当製品】
インパネ本体、インパネ部品、ドアトリム・アームレスト・ルーフ等の内装部品、
エアロパーツ・サイドスカート等の外装部品、HV電池パック関連部品等
【教育へのこだわり】
1)凄腕講師がズラリ
・技術者歴・指導歴ともに10年以上という人材育成プランナーが多数在籍。
何百人にもわたる指導経験を持つ講師もいます。現場での悩みを聞き、対応する月毎のフォロー面談など配属後の指導も的確。
(2)徹底したマンツーマン教育
・三次元CADの勉強は、普通は図面を描いて終わりです。
しかし、作図後に設計データを見て過程を1つ1つ読み解き、「ここでやり方を変えた」「ここで迷っている」
「なぜつまづいたか」など解説するのが当社のスタンダード。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞※「CATIA」の使用経験が3年以上あり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設計経験者(部品を構成する材料は樹脂・金属・板金・プラスチックのいずれか)
・基本設計・詳細設計のご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当／家族手当／住宅手当／寮社宅／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
- 休日休暇
-
休2日制（休日は土日のみ）／年間休日日数121日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
