募集要項
- 募集背景
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急成長中のベンチャー企業で働きたい方を募集しています。
SDGsや脱炭素の潮流に伴い、世界情勢の不安定さも重なり、電力の安定供給や調達は社会的課題となっています。
同社は太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わり、「オタク」と呼ばれるほど太陽光にこだわり、開発・研究を進めてきました。
その結果、不動産開発・設計・調達・施工・メンテナンス・売電・オペレーションまで、一気通貫でサービスを提供できる体制を構築しています。
FIT制度からノンFIT制度への移行に伴い、同社もビジネスモデルを転換。大型太陽光発電所から中小規模発電所や蓄電池を活用した、より身近で普及しやすい再エネ開発に注力しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・日本語教育
- 入社前リモート教育・入社後の実務対応教育
- 在籍社員の継続研修
・資格取得サポート
- 電気主任技術者試験に必要な日本語習得支援
- 教材・カリキュラム作成
・文化・マナー教育
- 日本のビジネスマナー指導・商習慣理解
- 企業文化の理解促進
・生活フォロー
- 異文化サポート、生活習慣・文化教育
- 日常生活に関する相談対応
・教育プログラム企画・運営
- 新規採用者・既存社員向けカリキュラム設計
- オンライン・対面を組み合わせた教育体制整備
同社は再生可能エネルギー分野で急成長を続け、世界中から優秀な人材を迎え入れています。
本ポジションは、外国籍社員が「日本で働き、成長し、長く活躍できる」ための基盤を作る役割です。
日本語教育や資格取得支援を通じた言語面のサポートに加え、企業文化・ビジネスマナーの理解を促し、HRの視点で社員のキャリア開発や組織適応を支援します。教育の専門性を活かす方はもちろん、人材開発・HR経験者にも最適なポジションです。
■同社の特徴
【カルチャー】
「とことんやる」課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。
【制度】
「だれぺい」各社員に決済枠を持たせ、社員同士で経費を承認。説明力や責任感が問われ、信頼関係を深める文化です。
【評価】
「年収UP率133％」入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・日本語での高いコミュニケーション力（教材作成・社員指導に必要な読解・表現力）
・異文化理解力と、多様なバックグラウンドを持つ社員と協働できる姿勢
・社内外関係者と連携し、教育プログラムを企画・実行できる調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2丁目4番6号 豊国ビル
沿線名：大門駅徒歩1分、浜松町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
直接コミュニケーションを大切にしているので、原則出社です。
ただし、申請すれば在宅勤務も可能となります。
たとえば、軽い体調不良やご家庭の事情で出社が難しい時に活用されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は残業20h時間程度です。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額459,000円～
基本給267,055円～
上記基本給に加え、固定残業代（法定外残業月60時間分として125,182円～ ＋ 法定外残業月60時間を超える20時間分として50,073円～ ＋ 月40時間分の深夜割増分16,691円～）を支給。
なお、固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給する。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・服装原則自由
・セミナー・研修費用補助
・関連書籍購入補助
・クラブ活動支援
・おごり自販機：社員同士が2人でカードをかざすと飲み物が無料になる「社長奢り自販機」を導入しています。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回(目安)
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
