募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員募集です。
再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本のみならず世界各国で事業を拡大しています。今後も発電事業に留まらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスへと事業領域を拡大していく中で、案件増加に伴う組織強化による募集です。
- 仕事内容
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アセットマネジメント部に所属し、主に太陽光発電所のO&M（運用・保守）管理を通じて、発電所の安定稼働と安全を第一に確保しつつ、社内外の様々な課題やリスクに適切に対応し、事業収益の最大化を目指すポジションです。将来的には、風力発電所のO&M管理にも携わり、再生可能エネルギー全般の深い知見を習得いただきます。
【主な業務内容】
・太陽光発電所操業（O＆M）管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）。
・発電および予算の予実管理。
・電力会社や行政機関等への各種届出。
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング。
・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）。
・各種課題分析および改善活動（発電性能の向上、設備稼働率の向上）。
▼業務の特徴と出張について
本ポジションは、発電所の安定稼働と収益最大化に直結する重要な役割を担います。そのため、太陽光発電所に関する深い専門知識と、社内外の関係者との円滑な調整能力が求められます。業務の性質上、1ヵ月に3回程度、1回あたり1～2日程度の国内出張が発生いたします。
【ポジションの魅力】
▼会社の収益基盤に貢献する重要な役割
国内有数の発電容量を誇る同社において、発電所の安定稼働と収益最大化を直接的に担うことができます。会社の根幹を支える重要なポジションとして、ご自身の業務が事業の成功に直結する大きなやりがいを感じられるでしょう。
▼幅広い知識と裁量で成長できる環境
国内における太陽光・風力発電プロジェクトの操業に関する幅広い知識と経験を積むことが可能です。太陽光発電所のO&M管理を通じて、効率的かつ高品質な運用を実現するための仕組み作りや、発電設備機能の向上に自身の意志を反映できる自由度の高い業務で、大きな達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・部長1名。
・太陽光設備運用グループ：グループ長1名、総合職8名（内、1名が女性）、業務職3名、契約社員7名。
・風力設備運用グループ：グループ長1名、総合職4名、業務職1名。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも該当する方】
・発電設備の保守・管理業務の経験（1年以上）
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：760～800 万円
月給制
基本給：412000円～432000円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
Web適性検査(SPI)と一次面接→最終面接
