募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員募集です。
再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本のみならず世界各国で事業を拡大しています。今後も発電事業に留まらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスへと事業領域を拡大していく中で、案件増加に伴う組織強化による募集です。
- 仕事内容
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アセットマネジメント部に所属し、主に風力発電所のO&M（運用・保守）管理を通じて、発電所の安定稼働と安全を第一に確保しつつ、社内外の様々な課題やリスクに適切に対応し、事業収益の最大化を目指すポジションです。将来的には、太陽光発電所のO&M管理にも携わり、再生可能エネルギー全般の深い知見を習得いただくことを期待します。
【主な業務内容】
・風力発電所操業（O＆M）に関する管理業務全般（メーカー契約履行管理、同社子会社O&M管理、渉外業務など）。
・風車メーカーとの契約協議および履行管理。
・同社子会社のO&M管理における予算確認、検証、およびその他O&M会社の業務管理や新規選定。
・電力会社との売電・買電契約に関する協議。
・設備改善による発電量向上の検討。
・風力発電所の操業延長を含む案件方針の検討。
▼業務の特徴と出張について
本ポジションは、発電所の安定稼働と収益最大化に直結する重要な役割を担います。そのため、風力発電所に関する深い専門知識と、社内外の関係者との円滑な調整能力が求められます。業務の性質上、1ヵ月に3回程度、1回あたり2～3日程度の国内出張が発生いたします。
【ポジションの魅力】
▼成長産業で幅広い経験を積む機会
国内Nの発電容量を誇る同社で、拡大を続ける再生可能エネルギー産業の最前線にて、風力発電所の操業管理に関する幅広い経験を積むことができます。最新の設備管理技術や運用ノウハウに触れながら、ご自身の専門性を高めていける環境です。
▼グローバルに通用するスキルセットの獲得
同社は国内外で事業を展開しており、多角的な視点から発電事業を推進しています。本ポジションを通じて、国内有力レベルのO&M管理能力に加え、将来的にグローバルな再生可能エネルギー市場で通用する専門知識とスキルセットを習得し、キャリアの可能性を広げることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・部長1名。
・風力設備運用グループ：グループ長1名、総合職4名、業務職1名。
・太陽光設備運用グループ：グループ長1名、総合職8名（内、1名が女性）、業務職3名、契約社員7名。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかに該当する方】
・プラント、発電設備、製造ライン等での設備管理の実務経験をお持ちの方。
・工事契約、O&M契約等の他社間との契約実務経験（契約交渉、契約履行管理等）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：760～1050 万円
月給制
基本給：412000円～566000円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
Web適性検査(SPI)と一次面接→最終面接
