募集要項
- 募集背景
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自動車業界は、CASEに代表されるように、100年に一度の大変革の渦中にあります。
技術革新により法規も変わっていく中で、法令を遵守し品質担保を確実に実施するために、
この分野をリードできる人財を求めています。
また、労働人口減少を見据えて、検査員の技量に頼った検査から、自動設備による検査への移行が不可欠です。
- 仕事内容
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四輪・二輪車の完成検査工程において、新機種・新工場・法規対応、工程改善、自動化による品質保証と効率化を目的に、検査設備や検査システムを導入していただきます。
■業務内容
国内および海外工場における、完成車の検査設備に関する
以下の業務（経験・能力を考慮した上で(1)(2)のいずれか）に携わっていただきます。
(1)検査設備の仕様作成、導入、工事管理、立ち上げ管理
∟検査用テスタ、ADAS検査設備、排ガス分析計、車両通信による車両制御などが対象です。
(2)検査の自動化に向けた新技術開発
∟人協働ロボット、画像処理技術、AIを活用した検査の自動化を進めていきます。
■入社後のフォロー体制
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。
課内では月2回の教育を実施し、社内規程類の確認や課内業務のフォローを行っています。
また、社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：
英会話やコンピュータプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
■キャリアプラン
・役職：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例：
業務を通してADASやコネクテッド機能等、先進機能の検査工程において中核を担うスキルを身につけることができます。
また、フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、製品開発の初期段階から参画し、
先行開発・設計部門とも積極的に交流することで、開発～完成車まで幅広い知識を習得できます。
・環境：基本は本社勤務です。希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
（部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー 等）
■働きがい
・スズキでは、完成検査の自動化は若手社員が主導で進めています。
・インドでも自動化を進めており、相互交流することで文化や考え方の違いなども感じながら業務を進めることができます。
・中長期プランを計画的に実施していく業務と、OODAループで実行しながら確実性を高める業務を使い分けることで、
フットワークを最大限に活かして業務を進めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査部 完成検査技術課
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・自動車産業の生産・検査設備に関わる実務経験（生技、技術営業、保全、設備設計等）
※機械系、電気系、システム系のいずれでも可
・普通自動車運転免許（MT必須）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
■休日休暇について補足
配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
