募集要項
- 募集背景
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■定年退職者による補充と事業拡大による増員募集です。
国内外での風力・太陽光発電事業が好調に推移しており、それに伴い需要も増加しています。さらなる事業拡大と組織体制強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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陸上および洋上風力発電所、太陽光発電所の建設プロジェクトにおける電気分野の技術業務をご担当いただきます。再生可能エネルギー事業をリードする同社において、大規模プロジェクトの開発から運用まで一貫して携わる重要なポジションです。
【主な業務内容】
・陸上風力プロジェクトの開発・更新における電気技術業務（現地調査、基本設計、見積仕様策定・評価、設計・建設会社（EPC）選定、監督官庁・電力会社との技術的調整、詳細設計・工事進捗管理、風力発電機の技術評価・設計監理、買収プロジェクトの技術評価、海外プロジェクト開発の技術サポートなど）
・洋上風力プロジェクトの開発における電気技術業務（現地調査、基本計画・設計含む各種調査設計の仕様策定・評価と実施管理、監督官庁・自治体・電力会社・パートナー企業との技術的調整、公募入札対応、事業者選定後の技術調査・設計監理・施工監理、買収プロジェクトの技術評価、海外プロジェクト開発の技術担当など）
・（今後の事業展開により）太陽光・送電事業・蓄電所・水素等の新規事業に関わる業務
・稼働中の発電所に対する技術支援・助言、日本風力発電協会（JWPA）等の外部業界活動への参加
▼出張を伴う業務
プロジェクトの進捗状況に応じて、国内外への短期出張が発生します。特にプロジェクトの開発段階では、候補地点の調査や連系条件整備のための関係者との協議、工事中は現場（建設予定地、発電所）への出張（週2～3日程度）が想定されます。海外出張もございます。
【ポジションの魅力】
▼次世代の主力電源として注目される洋上風力発電といった先進的な大規模プロジェクトに、開発段階から深く関わることができます。日本全体のカーボンニュートラル実現に貢献できます。
▼広範な裁量と専門性の深化
発電所の適地選定から設計、建設、運用保守まで一貫してプロジェクト全体を牽引し、方針決定にも深く関与できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・技術部：
┗責任者層（40代）とマネージャー層（30代）がチームを牽引しています。
┗プロジェクトを推進する総合職には、20代から40代まで幅広い層が在籍しており、うち女性も活躍しています。
・洋上技術部：
┗責任者層（40代）がチームを率いています。
┗総合職には20代から40代まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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・特別高圧における電気設計・施工管理経験（特に、超高圧）をお持ちの方。
・基本的な電気系図面（単線結線図、インピーダンスマップなど）を正確に理解できる方。
・プロジェクトのタスク管理、スケジュール管理において、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：560～1060 万円
月給制
基本給：288000円～545000円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
Web適性検査(SPI)と一次面接→最終面接
