募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。
【職務内容】
■人事企画全般
社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進
■人事評価、報酬制度の運用
■人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）
【社風】
所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。
【働き方】
年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）になります。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上
■領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方
■社員としっかり向き合って対話ができる方
■ホスピタリティのある方
- 歓迎
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▼医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
▼業務プロセス改善の経験
▼人事評価ツールの使用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日 有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）有休とは別に半年に4日の有休休暇あり
■土日のいずれか、または土日勤務（完全週休2日ですが、土日祝休みではありません）
※半期付与される有休休暇に関しては皆さん消化しており、実質の休日日数は約120日です。
