募集要項
- 募集背景
- 2027年に向けてEV、HMI（人機界面）、センサーといった高付加価値領域へリソースを集中させています。今回募集する継電スイッチは、環境貢献製品や車載向けなど、次世代の主力となる「成長事業」の中核です。
- 仕事内容
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【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給／世界シェアがトップクラスの製品も複数有／入社3年後定着率90％以上／海外売上比率80％以上/新幹線通勤可】
■業務内容：
電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの生産システムの設計をご担当いただきます。
※製品開発／顧客打ち合わせ／試作／評価などでの出張あり
■組織ミッション：
電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの製品開発
■当ポジションの魅力：
本製品の開発において、世界有数のOEM、Tier1と携わることができます。また、同開発で得られた技術を元に、車載向け製品ならびに環境貢献製品等の展開製品において開発の初期段階から関わることができ、民生～車載～産機と幅広い製品に携わることができます。
■職場の雰囲気：
◇構成：社員12名
◇職場PR：会社の事業ポートフォリオを変えるべく、新製品／新事業の創出を目的とした職場です。課題に対しても、メンバーでアイデアを持ち寄り解決してゆく雰囲気があります。
■古川開発センターについて：
2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。
フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。
■当社の特徴：
（1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
（2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
（3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・自動組立設備の設計経験（目安5年以上）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・高電圧、大電流接を使用した製品の自動機設計経験
・評価装置設計経験
・ガス密閉技術の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県大崎市古川
※新幹線通勤可： 仙台駅～古川駅は新幹線で約15分。仙台駅から30分圏内の方は新幹線通勤が可能です。
※実態： 同拠点1,500名のうち、100名以上が仙台市内から新幹線で通勤しております。
- 勤務時間
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8時20分～17時00分（休憩55分）
※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイム 10:30～14:30）
- 年収・給与
- 560万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：次世代育成支援手当（福利厚生欄参照）
住宅手当：当社規定による
社会保険：グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能）
■各種階層別研修も開催
＜その他補足＞
■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設：社内食堂（営業所除く）、社内医務室、グラウンド
■手当：残業・早出勤務手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当（いずれも当社規定による）
■その他：次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、クラブ活動、表彰制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（SPIテストセンター）＋面接（1～2回）→ 内定
※WEB面接応相談
