募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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人口増大、気候変動、地政学リスクなど、世界規模で新たな社会課題が次々と起こり、企業の持続可能性に大きな影響を及ぼしています。VUCA時代とも言われるこの不確実な現代において、企業を取り巻くマクロ環境についてはテクノロジーを活用することなどにより、今後の見通しを一定程度予測し、かつ説明することは可能です。しかし、世の中にあふれる多様かつ膨大な量の情報を適切に解釈することは困難であり、そのための羅針盤が今、必要とされています。
ビジネス環境の短期、そして中長期変化を捉え、クライアント企業が未来を見通すための羅針盤となるシンクタンクです。グローバルネットワークにおける他の情報機関・組織と連携しながら、日本国内において知の統合化を推進しています。
【担当業務】
経営/経済/産業政策/社会学/文化論/メディア/サステナビリティ等の項目に関する調査・研究業務に取り組んでいただきます。
また、コンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を他チームと連携し実行していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【募集要項】
＜求められる経験＞
・各分野においての見通しを語れる方、エヴァンジェリスト・ 多角的な情報収集力・論理的思考・現状把握
・分析とそれに基づく問題解決力、文章作成やプレゼンテーションなどの表現力をお持ちの方
・新規事業開発/企画等で活躍された経験をお持ちの方
・国際業務に携わった経験をお持ちの方
・各分野の取組支援にご関心のある方・ 官公庁事業を実施した経験をお持ちの方
・産官学連携やベンチャー連携といったオープンイノベーション案件の経験がある方
＜求められる人物像＞
・特定分野の専門家として、研究・調査実績（論文・レポート等）を積み重ねている方
・研究・調査実績を本組織でどのような形で発展・実現させていきたいのか、自身の専門性を磨くことで、当社のビジネス、さらに世界にどのような貢献をしたいのか、以上の点について具体的な構想をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収 ～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
・業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・賞与：年1回（7月に支給）
※査定期間は7月~翌年6月末です
※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）
・フレキシブルワーキング手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK（手続き、申請は必要）※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
- 休日休暇
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・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
