募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつOrganicな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。
産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。
【担当業務・領域】
ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。
税務・法務等の当該企業内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。
【主に担当するプロジェクト】
・新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援
・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援
・M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援
・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援
・経営再編時の変革デザインと実行支援
・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援
【チームからのメッセージ】
「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
（例(1)FA・FAS出身者：M&A締結を目的にするのではなく、M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方など）
（例(2)FA・FAS出身者：M&Aプロセスにおける一部分だけではなく全プロセスを支援することによりご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方など）
（例(3)事業会社出身者：事業会社でのM&A関連経験等をもとにコンサルタントの立場で多くのクライアント企業への価値提供を志向するに至った方など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
大卒以上
社会人経験3年以上
■望ましいスキル：
・戦略領域における実務経験
・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験
・財務モデリングの実務経験（AFMなどのモデリング資格があればなお可）
▼Senior Associate：
・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、M&A関連など）
・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル
・コミュニケーション能力(日本語必須)
・英語ができる方歓迎
▼Manager以上：
・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方
・戦略領域の実務経験
・M&A、FA領域の実務経験
・コラボレーション力の高い方
・英語ができる方、リーダーシップやチームドライブのご経験のある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収 ～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
・業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・賞与：年1回（7月に支給）
※査定期間は7月~翌年6月末です
※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）
・フレキシブルワーキング手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK（手続き、申請は必要）※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
- 休日休暇
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・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
