募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、
プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。
「APPBOX」および「FANSHIP」のロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案を
プロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
具体的業務
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・組織運営に関わる業務（採用活動、研修の企画・実施などのチームビルディング）
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメント
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
【この仕事の魅力】
20代半ば～30代前半を中心とした比較的若いメンバーを中心として、個々の成長および事業の成長を同時に体感出来る環境です。
開発マネージャーとしてもそれぞれの方が培ってきた経験や特徴を活かしながら、チームの采配などを考え、
世の中に価値のあるプロダクトを周囲のマネージャー陣と協力しながら、提供することが可能です。事業を牽引する主力メンバーとして、
本事業を推進していっていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞※下記のいずれか
・開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数5名以上）
・自社プロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、エンジニアリングマネジメント、いずれかの経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
・チームメンバーの評価に関わった経験
・開発経験（言語問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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＜想定年収＞930万円～1304万円 ■昇給:年２回 ■賞与:年１回
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／リモート手当（月5,000円※リモート環境はご自身で準備）／リモート環境補助金
（一時金20,000円※試用期間終了後支給）／企業型確定拠出年金制度／PC選択可能（Windows or Mac）／デュアルモニター有り／ヘッドホン・イヤホンOK
／ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り／従業員持株会加入／インフルエンザ予防接種会社負担／部活動／忘年会／シャッフルランチ／キックオフパーティー
／クオーターパーティー／アイリッジバー
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
有給休暇（入社半年以内に10日間）／年末年始休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／看護休暇
